Uitslag berekenen…
Uitslag berekenen…
Bedankt voor het invullen van het familiebedrijvenkompas! Hieronder zie je in welke unieke fase jullie gezin en het bedrijf zich bevinden en wat jullie uitdagingen zijn.
Wat fijn! Jullie staan bijna klaar voor jullie verdiende pensioen. De praktijk leert echter dat dit een zeer spannende en soms emotionele fase in de ontwikkeling van jullie als familie is.
Hoe komt de oude generatie voldoende los van jullie familiebedrijf om het stokje echt over te kunnen dragen? En hoe mooi kan het zijn om goede afspraken te maken tussen de overdragers en opvolgers om een rol te kunnen blijven vervullen in het familiebedrijf, zonder de kinderen in de weg te lopen. Om dit goed en tijdig te organiseren dien je op zoek te gaan als individu en als familie naar passende rollen en posities binnen het bedrijf.
Jullie familiebedrijf is uitgegroeid tot een organisatie waarin steeds meer de samenwerking moet worden gezocht. Dit vraagt het organiseren en mobiliseren van teams, overlegstructuren en ritmes en een duidelijke focus op de toekomst.
Het aansturen van teams met gedelegeerde taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden vraagt lef en vertrouwen. Bovenal vraagt dit een andere manier van leidinggeven. Wellicht heeft de nieuwe generatie al haar invloed op de strategie van het bedrijf.
Het is jullie uitdaging om van de opstartfase waarin alles meer informeel was geregeld te groeien naar een fitte, formelere organisatie om zo de continuïteit van jullie familiebedrijf te borgen. De kunst is dit te doen zonder jullie unieke cultuur en creativiteit te verliezen.
Jullie familiebedrijf is in handen van 2 of meer broers en zussen. Het familiebedrijf hebben jullie samen opgericht of overgenomen van jullie ouders.
Met meerdere aandeelhouders ondernemen maakt het nemen van belangrijke strategische en financiële besluiten iets minder eenvoudig. Hoe organiseer je dit proces van besluiten nemen? Welke rollen nemen we in als broers en zussen en kennen we elkaar voldoende om efficiënt en effectief te ondernemen?
Het is aan te raden om goede afspraken te maken hoe jullie met elkaar omgaan in tijden van slecht weer. Ook is het van belang om af te stemmen wat de aandeelhoudersstrategie is van jullie samen en jullie afzonderlijk. Gaan we jaarlijks dividend uitkeren of herinvesteren we het in ons familiebedrijf? Wie gaat ons opvolgen? Hoe houden we dit proces eerlijk richting alle neefjes en nichtjes?
Als laatste speelt de vraag of het wel haalbaar is voor de volgende generatie om het bedrijf over te nemen. Belangrijke vraagstukken hierbij zijn of jullie als overdragers voldoende voorzien zijn in jullie pensioen en of de opvolgers het gefinancierd kunnen krijgen.
Wil je meer weten? Download dan onze whitepaper over familiebedrijven.
Wil je een afspraak maken om hier verder over door te praten en te kijken op welke manier we jullie kunnen ondersteunen? Neem dan contact met ons op via 0318 – 83 02 26.
Heb je feedback op dit kompas? Stuur ons dat gerust door!
